El Instituto Nacional de Estadística y Geografía informó que la conciliación laboral previa al juicio se consolidó como el principal mecanismo para resolver desavenencias en las entidades federativas durante 2025. Los resultados del programa ERLAJUL muestran que la mayoría de los expedientes atendidos concluyó mediante convenios de trabajo prejudiciales y que este instrumento continúa siendo determinante para evitar procesos judiciales prolongados.
A nivel nacional se registraron 515 780 convenios prejudiciales derivados de 481 838 expedientes atendidos en centros de conciliación laboral, tribunales laborales y juntas locales de conciliación y arbitraje. Los acuerdos más frecuentes fueron el retiro voluntario y la indemnización, que en conjunto representaron más de ocho de cada diez resoluciones. Nuevo León, Sonora, Jalisco, Ciudad de México, Coahuila y Guanajuato concentraron el mayor número de convenios firmados.
El reporte también documentó 104 741 conflictos de trabajo individuales y colectivos. En los casos individuales, el despido injustificado fue el motivo más recurrente, mientras que en los colectivos predominó la demanda por titularidad del contrato. En cuanto a los reclamos, la indemnización conforme a la ley, el pago de aguinaldo y el pago de días de descanso fueron los conceptos más solicitados por las personas trabajadoras.
Respecto a la solución de los conflictos, se registraron 106 980 casos concluidos. La caducidad fue la vía más frecuente, seguida de las sentencias y laudos, el desistimiento y los convenios. El informe señala que la mayoría de los conflictos se originó en el sector terciario, tanto en actividades de servicios como en comercio y transporte.
En materia de huelgas, los emplazamientos aumentaron 1.8 % respecto al año previo y alcanzaron 1 496 casos. La revisión de contrato y la revisión salarial fueron los motivos predominantes. Los emplazamientos solucionados crecieron de manera significativa y la mayoría se resolvió por incumplimiento de requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo. En 2025 se registraron cuatro huelgas estalladas, todas resueltas en el mismo año en Baja California Sur, Guerrero, Tabasco y Zacatecas.
El INEGI destacó que esta información fortalece el análisis de las relaciones laborales en el ámbito local y contribuye a la toma de decisiones en materia de conciliación, justicia laboral y políticas públicas relacionadas con el trabajo.