La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que el salario base de cotización promedio de las personas trabajadoras afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social alcanzó en mayo de 2026 un nivel sin precedentes al llegar a 671.3 pesos diarios, cifra que representa el valor más alto registrado desde que existe este indicador. Este resultado refleja un cambio estructural en la política laboral del país y confirma la tendencia de recuperación del poder adquisitivo impulsada en los últimos años.
El incremento salarial observado durante la actual administración se suma al avance logrado en el sexenio anterior, periodo en el que se consolidó una estrategia orientada a dignificar el trabajo y fortalecer los ingresos laborales. La dependencia destacó que la política salarial basada en incrementos reales al salario mínimo, acompañada de la ampliación de derechos laborales y el fortalecimiento de la democracia sindical, ha permitido revertir décadas de estancamiento salarial.
El análisis histórico muestra que los aumentos registrados durante los gobiernos previos fueron significativamente menores. En el sexenio de Felipe Calderón el salario base de cotización creció 62.39 pesos en términos reales y durante la administración de Enrique Peña Nieto el incremento fue de 82.56 pesos. En contraste, el gobierno de Andrés Manuel López Obrador impulsó un aumento real de 227.8 pesos, equivalente a 64.6 por ciento, el mayor avance en décadas.
La tendencia se mantiene en los primeros dos años del gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, periodo en el que el salario promedio afiliado al IMSS aumentó 90.8 pesos en términos reales al pasar de 581 a 671.3 pesos diarios. Este crecimiento de 15.6 por ciento supera ya los incrementos acumulados de los dos últimos gobiernos neoliberales y consolida un nuevo máximo histórico para el indicador.
La Secretaría del Trabajo subrayó que estos resultados son consecuencia de una política laboral que coloca en el centro la recuperación del ingreso, la protección de los derechos y la construcción de un modelo de desarrollo con bienestar. El avance salarial registrado en mayo de 2026 confirma que la estrategia continúa generando beneficios directos para las y los trabajadores mexicanos.