Oaxaca MX
Justicia

Avanza PJE hacia la implementación de la Reforma Laboral en Oaxaca

 

  • La reforma no sólo implica cambios en las Juntas de Conciliación y Arbitraje y los sindicatos, también tendrá un impacto en la labor del Poder Judicial

 

 

Como parte de las acciones para la implementación de la Reforma en materia de Justicia Laboral en Oaxaca, la Escuela Judicial, en coordinación con las Comisiones de Implementación de Reformas Judiciales y de Carrera Judicial en materia de Justicia Laboral del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado, impartieron el “Curso de iniciación y actualización sobre la Reforma en materia de Justicia Laboral”.

Promulgada el 1 de mayo de 2019, dicha reforma no sólo implica cambios en las Juntas de Conciliación y Arbitraje y los sindicatos, también tendrá un impacto en la labor del Poder Judicial, con la creación de juzgados especializados en las regiones de la entidad, que deberán adecuarse al sistema oral para impartir justicia y dar celeridad a las controversias de esta índole, con la finalidad de sea uno de los factores para la atracción de inversiones y la generación de empleo.

El curso, impartido por el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, Licenciado Víctor Alberto Quiroz Arellanes tuvo como objetivo, actualizar de manera universal y progresiva a las y los interesados que buscan desarrollar un conocimiento puntual de la reforma secundaria en materia de justicia laboral, en específico, a la Ley Federal del Trabajo.

En este sentido, en respuesta a la convocatoria emitida por el Poder Judicial del Estado, 93 servidoras y servidores públicos del órgano de impartición de justicia, de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, funcionarios públicos relacionados con la materia laboral, así como abogadas y abogados en general, participaron en la capacitación, a través de una plataforma de video conferencias.

Las y los servidores judiciales expusieron que la implementación de la reforma en la entidad, implica una nueva forma de impartición de justicia, sobre todo porque se privilegiará la oralidad en los procedimientos, por esa razón, es necesario de fortalecer los conocimientos de las y los operadores, además conocer la situación del derecho del trabajo en América Latina.

Entre los temas más importantes, se revisaron el contexto social e internacional de la reforma laboral, las implicaciones de la misma, sus bases constitucionales y en general el nuevo sistema de justicia laboral en México, así como los alcances y retos a superar en el estado en esta materia, considerada un parteaguas a nivel nacional.

El Instituto de la Judicatura Federal, en coordinación con la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral, construyeron el Plan Integral de Formación y Selección en Materia de Justicia Laboral, el cual consta de 4 ejes rectores: sensibilización, actualización,  especialización y selección, para garantizar su correcta aplicación.

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